西双版纳职业技术学院党委关于巡察整改情况通报: 坚持立德树人,加快双高建设,推动学院教育工作全面发展


西双版纳新闻网 来源:西双版纳新闻网 编辑:吴桐 2019年11月26日 08:51

根据州委统一部署,2019年6月17日至7月16日,州委第一巡察组对西双版纳职业技术学院党委(以下简称学院党委)进行了巡察。8月27日,州委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中共西双版纳州委巡察制度实施办法》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。


一、 党的政治思想建设方面

(一)关于党委领导核心作用发挥不充分,贯彻执行党委领导下的校长负责制不彻底的整改情况

编印《巡察整改学习资料汇编》,组织班子成员利用党委会、院长办公会和中心组学习会等多种形式进行学习5次,进一步明确党委职责和院长职权;制定《院长向党委报告重大决议执行情况制度》《学院“三重一大”决策制度执行情况监督检查实施办法》等制度5项,严格执行《西双版纳职业技术学院党委会议制度》《党委书记和院长经常性沟通制度》,每周召开工作例会1次,重点工作和重大事项会前均进行沟通。

(二)关于落实上级重大决策部署主动性不够的整改情况

新校区搬迁工作已基本完成,教职工食宿、交通等问题得到妥善解决,后续建设稳步推进;整合教学资源,统筹使用教室、机房、实验实训室等公共教学资源,新建《课程管理暂行规定》《排课与教师调课、停、补课管理办法》等制度6项;组建跨部门公共课程教学团队,召开专业建设研讨会4次,实行专业建设负责人制,使专业建设资源等利用最大化。

(三)关于贯彻党的高等教育方针不到位的整改情况

巡察以来,通过党委会、院长办公会专题研究教学改革、思想政治工作6次;成立思想政治工作领导小组,形成学院党委—团学处—二级学院(班级)三级思想政治工作体系;召开思想政治课教师座谈会2次;采取“专职、兼职、特聘”三元结构的人才队伍建设模式,邀请专家、行业模范9人为学生授课;已向上级相关部门上报增加编制和配齐思想政治辅导员的请示。

(四)关于意识形态阵地建设和管理滞后的整改情况

落实意识形态工作责任制,将其纳入党建工作、党支部书记述职评议等考核。每季度对教职工和学生思想状况进行研判1次,目前已完成2次;向上级主管部门上报了设置信息网络中心的请示,成立了意识形态工作领导小组和网络宣传监督队伍,清朗网络空间。

(五)关于开展扫黑除恶专项斗争不严不实的整改情况

成立扫黑除恶专项斗争领导小组,召开扫黑除恶专题会议3次,制作扫黑除恶宣传栏2个,严格执行各部门每月25日上报扫黑除恶排查情况制度。目前,未发现学生、教职工涉黑涉恶现象。


二、 党的组织建设方面

(一)关于开展党内政治生活流于形式的整改情况

班子成员在巡察整改专题民主生活会上,严肃开展批评与自我批评,以后长期坚持;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,领导班子开展集中学习研讨10次,完成调研报告9篇,开展专项整治工作10项,取得阶段性成效;党委委员上党课9次,其中党委书记上党课2次。

(二)关于对下级党组织工作指导监督不力的整改情况

党委书记与支部签订《党建工作责任书》,到支部开展调研10人次;成立软弱涣散党组织整顿工作领导小组,领导班子参加摸底排查8人次,确定软弱涣散党组织1个,召开2次党委会议专题研究软弱涣散党组织整改落实工作,制定《软弱涣散党支部整顿工作实施方案》,形成软弱涣散问题清单,确保2020年整改完成;严格按照5个阶段25个步骤开展发展党员工作,实行基层党支部交叉检查制度及支部书记审核入党材料责任制;选送22名党务干部参加上级培训,筹备好2019年学院党务干部培训工作;完成10个基层党支部换届选举,配备基层党支部支部委员45人。

(三)关于干部队伍建设总体谋划不够的整改情况

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,组织2名干部参加省高校工委举办的《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班,制定《西双版纳职业技术学院后备干部选拔培养实施意见》,向州委组织部推荐优秀年轻干部1人(已借调);加强西双版纳州高级人才优惠政策学习,着力在转正定级、履职晋级、评优评先方面加大改革力度,继续向上级部门争取高校自主办学的人事权和财权。


三、 党的作风建设方面

(一)关于官僚主义作风依然存在的整改情况

严格执行《中共西双版纳职业技术学院委员会领导干部深入基层联系学生工作方案》,学院领导每周与学生交流2次,答疑解惑,解决问题,推动形成育人合力。

(二)关于塑造良好师风师德方面抓得不严不实的整改情况

制定《西双版纳职业技术学院师德师风负面清单和失范行为处理办法(试行)》《西双版纳职业技术学院教师履职考核量化表》等制度4项,形成二级学院、教务处、院级督导多层级的教学督查和教学评价体系。

(三)关于违反中央八项规定精神行为禁而不止的整改情况

学院根据巡察整改和立行立改工作相关要求,迅速行动、立即整改,已收回2016至2018年超范围、超标准发放的监考费等共计39510元,2016至2018年多报会议费2194元、差旅费7760元、科研经费2177.9元,监考教师工作餐盒饭费用21967元。


四、 党的纪律建设方面

(一)关于制度建设落后的整改情况

整改以来,已将学院出台的财经管理制度进行梳理归档。修订《党员积分制管理办法》《基层党支部工作考核实施办法》《外聘人员管理办法》《人才引进办法》《校内巡察实施办法》《学院中层以上领导干部、党员学科带头人联系青年教师制度》等25个制度。

(二)关于执行纪律宽松软的整改情况

师范学院某教师平时工作不认真,上课迟到,学院已解除其聘用合同,推动执行纪律“严紧实”;每周对教师授课情况和行政坐班人员到岗情况抽查2次。


五、 夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

(一)关于落实监督责任不到位的整改情况

落实党委书记履行第一责任人责任和党委委员职责范围内的监督责任,继续严格执行“听、谈、查”制度,办结州委第一巡察组移交的信访案件9件,答复问题17个;坚持执行《科研经费管理办法》《科研项目(课题)管理办法》等,规范科研工作;凡涉及讨论“三重一大”事项的党委会议纪要,均及时报送州纪委州监委驻州教育体育局纪检监察组。巡察整改以来,召开党委会10次,形成会议纪要10期。

(二)关于国有资产监管不力的整改情况

组织学习《关于印发云南省2019年政府集中采购目录及标准文件的通知》《土地承包法》《中华人民共和国合同法》等文件、法律、法规2次,坚持每年对校产清查盘点1次;所有合同签订前均委托学院法律顾问(律师事务所)审核,维护学院利益。


六、 落实省委第十巡视组反馈意见整改情况方面

新校区搬迁建设中,先后向各参建单位发函39份并积极协调相关工作,督促其加快推进新校区建设;曼安村坟山迁移和职教园区项目绿化苗木移除已解决,新校区土地遗留问题勐仑镇政府已进行安排;已向政府上报解决教职工集资建房烂尾楼的方案,如得到批准,此问题有望明年泼水节之前得到解决;按州政府常务会议决定抓好幼儿园的移交工作,在移交前继续做好幼儿园日常教育教学管理及维稳工作。


欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0691-2142147

邮政信箱:景洪市宣慰大道93号


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